Absolventen - Personalmarketing / Recruiting

Spannend: Gut 500.000 Absolventen befinden sich 2020/21 an der Schwelle zum ersten Job. Kriterien wie Familienfreundlichkeit oder Work-Life-Balance bei künftigen Arbeitgebern sind für angehende
 
Nachwuchs- und Führungskräfte superwichtig: Mehr als die Hälfte von ihnen ist bereit, für den ersten richtigen Job umzuziehen.
 
Daher: Nutzen Sie die Abschlussphase des Studiums als effektiven Zeitpunkt für Mitarbeitergewinnung und Employer Branding.
Wir haben die Tools dazu: Ob Sie Absolventen als Employer überzeugen wollen oder spezifische Talente, ob Sie Ihr Produkt verankern oder Markenbindung betreiben wollen – mit uns funktioniert das.

500.000 Absolventen aller Fachrichtungen erreichen Sie mit audimax print: 5x jährlich, bundesweit je 250.000 Hefte Auflage, rund 3.100 Auslegestellen und mehr als 400 Displays.
​Ob Empolyer Branding, Personalimage oder gezielte Stellenausschreibung: Ihr Arbeitgeberauftritt bei uns ist effektiv und streuverlustfrei.
 
Denn mit uns funktioniert Print nach wie vor genial: audimax ist da, wo die Absolventen sind. Überall an der Hochschule – ob auf dem Weg zu Vorlesung, Mensa oder Date.
 
Dazu auf über 150 Karrieremessen. Unsere seit Jahren etablierte Spezialisierung auf Berufseinstiegs- und Karriererethemen garantiert höchste Leseraufmerksamkeit. Für Sie heißt das: Wahrnehmung pur, fächerübergreifend bei allen Absolventen oder in spezifischen Fachbereichen. audimax campus

audimax.de ist Plattformen für umfassende Karriereinformationen für junge Akademiker.
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Sie liefert profunde Service- und Ratgeberredaktion zu  Berufseinstieg und Karriere in Branchen von Jura bis IT.
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Individuelle Mailansprache von karriereaffinen Absolventen realisieren wir mit dem audimax talentpool: Ganz exklusiv erreichen Sie damit Absolventen Ihrer gewünschten Fachrichtung.

Papier oder Handy, Print oder digital? Warum für eines entscheiden, wenn beides funktioniert?
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Sprechen Sie Absolventen crossmedial an: get the Party started in Print und spielen Sie sie weiter auf audimax.de, in unserem Ad-Network oder via Newsletter.. Ganz basic mit klassischer Artikel- oder Advertorialweiterführung auf audimax.de. Oder mit großen Crossmedia-Präsenzen wie dem audimax Semestergewinnspiel: mehrmonatige Laufzeiten und mehrmals wöchentlicher Mailkontakt verankern Sie fest in der Zielgruppe.

Exklusiv. Individuell. Hochwertig. So funktioniert Absolventenansprache mit audimax Event. Generieren Sie rekrutierbare face-to-face-Kontakte zu talentierten Absolventen mit unseren etablierten audimax Awards von der Ausschreibung bis zur Preisverleihung, werden Sie Sponsor unserer Bewerbungsfoto-Shootings  oder laden Sie zum Shake Hands bei „Diamant tirfft Hochkaräter“ – unserem Personalertalk mit Absolventen. Fest steht: Wir bringen Sie und Absolventen exklusiv und kreativ zusammen.